Svi nekada mrzimo svoj posao. Oni koji su radili u korporaciji, u tim glomaznim sustavima koji melju zaposlene kao užinu poslije obroka, imali su priliku da svoj posao zamrze na kubni. I šta god mislili o Z-evcima kao generaciji, oni nesumnjivo unose nove trendove u poslovni svijet i menjaju njegovu paradigmu. Upravo ovim novim klincima možemo zahvaliti što su izvukli ono što se guralo pod tepih decsetljećima unazad, što se ne boje postaviti zdrave granice u odnosu s kolegama i što biraju ne šutjeti, već da se opravdano pobune protiv nepravde, bilo da se ona tiče neplaćenog prekovremenog rada ili sastanaka koji su mogli biti jedan prosti mail od tri reda. Od toksičnih korporativnih praksi mnogo puta smo dobili grčeve u želudcu, ali zahvaljujući ovim profilima i vrsnom humoru njihovih kreatora, oni su sada tu od nekontroliranog smijeha.
Kunemo se u ovaj profil! Ako ne uspijevate pronaći zajednički jezik s kolegama, Laura će – kako joj u opisu profila i piše – postati vaš virtualni work bestie. I vjerujte nam, boljeg prijatelja niste mogli dobiti! Ona je beskrajno duhovita i stopostotno relatable. Kroz istančanu satiru obrađuje nezdravo korporacijsko nasljeđe, a njen profil sasvim opravdano broji skoro dva milijuna pratitelja. Ali, ova kreatorica se nije ušuškala u svojoj popularnosti, već je odlučila da svoju Insta igru podigne na viši nivo. Ona sada u svojim videima glumi različite karaktere, od praktikanta koji nema pojma gdje je došao i što na poslu zapravo treba raditi do stare garde firme koja je tu od njenog osnivanja. Omiljena rubrika? Videi u kojima donosi ispovjesti pratitelja o greškama koje su pravili na poslu. Poslije ovih priznanja oprostit će sebi svatko “i” umjesto “o” u riječi pozdrav na kraju maila.
Burnout, bonusi, napredovanje u poziciji, veća plaća i ostali work-related problemi? Svi smo bili tamo. I uglavnom nije bilo ugodno. I iako nam se činilo da smo u tim trenucima bili sami na svijetu, misleći da samo mi prolazimo kroz pakao na poslu i trpimo nepravdu, istina je da su svi na jedan ili drugi način iskusili isto. Šta god da vas je od spomenutog najviše zaboljelo, nadamo se da ćete se danas tome barem moći nasmijati i sigurni smo da vam u tome može pomoći ovaj profil. Tod svojim sadržajem obavijenim milenijalskim humorom obrađuje korporativnu kulturu i načine na koji se ona ukrštava s mentalnim zdravljem. Ako kliknete s njegovim opaskama, predlažemo da se prijavite i na njegov newsletter gdje on uplivava dublje u sve ove probleme, ali i predlaže potencijalna rješenja.
Na ovom profilu, za razliku od prethodnih, glavni fokus nisu milenijalci. Ali, ne brinite, humor ostaje na istom nivou.Znate li koje emojije je generacija Z cancellala? Koliko im je vibe tvrtke važan? Kako horoskop određuje odnos s kolegama? Zvuči smiješno, ali ako radite s ovom generacijom, ova pitanja su itekako važna da biste razumjeli jezik kojim govore i način na koji pristupaju poslovnim obavezama. Stvarno im se ne želite zamjeriti, jer riskirate da vas canceluju za tren oka.
