Modna industrija nije na najboljem glasu kada su radnička prava i uvjeti u pitanju. Iza zastora glamura najčešće se kriju neplaćeni prekovremeni, volontiranje, toksična radna kultura i loše plaćeni poslovi. Ovo se osobito odnosi na mlade dizajnere koji traže svoje mjesto u industriji. Gdje se onda isplati raditi i koji brendovi nude dobre uvjete za svoje radnike? BOF je proveo anketu među članovima svoje globalne zajednice od svibnja do lipnja 2025., kako bi saznali što stručnjaci traže te u kojim bi kompanijama u modnoj industriji najradije radili i zašto.
Kriteriji kojima su se vodili su reputacija u industriji, plaća, vrijednosti i kultura tvrtke, mogućnosti za napredovanje i usavršavanje te ostale pogodnosti i benefiti. Ova lista, dakle, ne otkriva stvarne uvjete već ukazuje na brendove koji su najzanimljiviji kao buduća radna mjesta – iz više razloga. Među najčešćima nisu dobri uvjeti ili velika plaća već povijesna i kulturološka važnost brenda, njihova reputacija i imidž kroz povijest.
- LVMH
- CHANEL
- HERMES
- PRADA
- DIOR
- LOEWE
- PATAGONIA
- BRUNELLO CUCINELLI
- ADIDAS
- MCQUEEN / LOUIS VUITTON
Na prvom mjestu je LVMH kao najveći konglomerat sa 75 brendova u svom portfelju – Louis Vuitton, Dior, Fendi, Sephora, Celine, Loewe… Primarni razlog zaposlenja u LVMH-u su plaća i uvjeti, a zatim i reputacija firme te mogućnosti napredovanja u karijeri.
Chanel je na drugom mjestu kao poželjno radno mjesto zbog reputacije i vrijednosti koje brend njeguje, a nekoliko isptanih navelo je kao pozotivnu stranu rad uz CEO brenda Leenu Nair te rad uz Matthieua Blazyja. Fokus na nasljeđe, njegovanje istih vrijednosti i dobru i stabilnu reputaciju u industriji stavili su i Hermes na treće mjesto najpoželjnijih poslova u modi.
U slučaju kuće Loewe, zaposlenike privlači sloboda u kreativnosti i način rada, dok se na popisu našla i Patagonia kao primjer transparentnog brenda s istaknutim vrijednostima. Esetetski smjer i reputacija pojavili su se kod nekih – primjerice kuće McQueen.
U top 20 su Nike, Jacquemus, Bottega Veneta, Alaia, COS i Stella McCartney, a u većini slučajeva, glavni motiv kod izbora poslodavca je imidž brenda i ono za što se zalaže. Detaljan report je na stranici BOF-a.
